Réservé aux abonnés Rexecode
Se connecter

Le principe de la mesure consiste en une suppression des cotisations sociales, une exonération de l’impôt sur le revenu et une majoration de la rémunération des heures supplémentaires à 25 % contre 10 % actuellement dans les entreprises de moins de vingt salariés. Les critiques mettent en avant le risque de substitution d’heures supplémentaires à l’emploi. Il est pourtant établi qu’il n’y a pas d’effet de substitution entre durée du travail et emploi.

Cette publication est réservée à nos membres

Le forfait Adhérent de Rexecode ouvre un accès illimité à un bouquet de produits et de services pour comprendre et prévoir l’environnement économique de votre entreprise ou de votre secteur

Je veux devenir membre Nos adhérents